华盛顿邮报：美国的“IT外包”还是太少

　　【eNews消息】导读：当越来越多的美国人抱怨，“IT外包”正在抢走他们的工作机会的时候，某些业内人士尖锐地指出“不是太多，而是太少”！

　　萨哈卡·谢诺利，是美国莱斯顿市“信息顾问管理公司”的总裁，该公司充分利用“IT外包”兴起的机遇，成功地在生物信息技术领域站稳了脚根。

　　数年前，谢诺利发现“生物DNA测序工程”需要大量应用软件的支持，市场空间相当大。但是，如果依靠美国的软件人员进行开发，成本实在太高，产品不能推广应用。幸好“IT外包”逐渐流行，谢诺利当即立断把大部分编码工作交给印度的承包商。

　　目前，“信息顾问管理公司”的开发成本降到了50万美元，销售量一直在不断上涨；美国总部聘请的博士年薪高达6位数，而在印度的开发人员每年只能领到1万2000美元——“IT外包”带来的利益显而易见。

　　然而，这并不是故事的全部。

　　许多美国IT企业，为了节俭开支，提高产品竞争力，正在或准备采用“IT外包”战略。仅从经济学的角度分析，企业的这种行为无可厚非，但是美国政府认为“IT外包”是导致国内IT业失业率居高不下的重要原因之一。

　　“信息顾问管理公司”的成功案例，可能有些偏面性，那么就来看一看Rochester研究所的教授罗尼欧·海拉的研究报告。海拉发现，美国从事IT行业的雇员中，失业最多的不是管理层和高级开发人员，而是从事低级开发工作的技术人员，例如编码、维护、例行管理等。

　　美国的经济学者们认为，这种“结构性失业”是美国IT业产业调整的结果，以后将出来更多的高级IT职务。但是，北维吉尼亚大学和乔治马松大学的专家们认为，这种期望在目前是不现实的。

　　“对于大部分企业来说，它们不可能对企业员工进行长期性大规模培训投资。”乔治马松大学主席阿兰·G·梅顿说，“部分企业由于受信息安全的限制，无法实施‘IT外包’，它们不得不对企业员工进行培训。”

　　现在的问题是：如果想缩减开支，就必须实施“IT外包”；但是如果这样做，会受到政府的种种限制，而大部分软件产品实际上是在美国市场销售——政府的限制，会直接导致短期收益率下降。美国IT企业处于两难境地。

　　美国与印度的贸易逆差已经达到了80亿美元，以后还会有扩大的趋势。美国政府认为，“IT外包”是重要原因之一。实际上，这是印度的贸易保护政策导致的。例如，谢诺利在印度的五星级宾馆的住宿费用是180美元/日，如果持有印度护照，则只需要70美元。

　　美国政客需要解决的，是如何打破印度的贸易壁垒，而不是限制国内企业的经济行为。正如美国商务部贸易团代表罗伯特·B·佐利克所说，不要期望其它国家能在短期内为美国提供新的“双边互惠的就业机会”——言外之意，就是美国人应该认清当前时事，抱怨是没有用的，如何更好地利用国外的廉价资源才是最重要的。

　　谢诺利认为，正确的观念可能需要很多年才能植根人们的脑子中，企业如果没有清醒的意识，就会在这场竞争中失败。所以，对于美国的企业来说，“IT外包”不是太多，而是太少了。