北京广联达慧中软件技术有限公司

北京广联达慧中软件技术有限公司（以下简称广联达公司）成立于1994年，至今，已经成为中国建设行业it应用与服务领域颇具声誉的高科技企业。

广联达公司始终信守＂科技报国＂的信念和为社会、为用户服务的强烈责任感和使命感，坚持＂真诚、务实、创新、服务＂的企业精神，坚持＂以市场为导向，技术为本，产品立身，服务立业＂的发展战略，本着利用先进的计算机技术和科学的管理思想，持续为基本建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，推动建设领域的管理进步，提高建设领域的生产力和用户的竞争力，我们努力为客户提供高品质的产品，高品质的服务。

2001年公司在行业内率先通过了iso9000最新版认证；2002年公司的新产品——建设工程施工项目管理平台 ，被列为“2002年度科技部第四批科技型中小企业技术创新基金重点支持项目”。公司目前最优秀的产品线----工程造价系列产品，被评为中国软件行业协会优秀软件产品，目前市场覆盖了全国28个省市地区(包括香港和澳门特区)，拥有3万多家用户，产品的直接使用者达到近20万人。

公司秉承“真诚、务实、 创新、服务”的企业精神，坚持技术与管理创新并举，在企业管理与企业文化建设方面，同样走在了全国同行的前列，2002年荣获中关村最具发展潜力十佳中小高新技术企业最佳管理团队奖。

广联达公司的目标——中国建设行业it应用与服务的领袖企业和中国最有价值的软件企业之一。


联系方式：
    电    话：62978993－1031
    E-mail：rsb@grandsoft.com.cn 

   
职位1：  开发小组组长
职位描述：  技能要求： 1、精通.Net构架 2、熟练使用SQL Servet 3、有丰富的Asp.Net.c#编程经验 4、计算机及相关专业 具体工作描述： * 项目的技术前探 * 参与项目的设计、编码 * 对新员工进行适当的技术培训 
招聘的类型：  全职
应聘的资格：  1.本科以上学历,计算机及相关专业,能够阅读并理解相关英文资料 2.至少两年以上大中型软件项目开发经验,一年以上visual studio.net平台开发经验 3.能够承受较大的工作压力,勇于挑战自我 4.具有很好的人际关系处理能力和交流能力,良好的团队合作精神 5.具有面向对象开发思想,熟悉n层结构开发模式,能够独立承担软件模块的设计和开发等工作 6.精通.net framework、c#、sql server 7.对uml、设计模式有一定的了解 8.熟悉powerdesigner、rational rose、visio等 
招聘人数：  3
招聘期限：  2003-7-31 9:47:37 - 2003-8-30 9:47:36
职位工资：  面议
工作地：  北京/
本次招聘的联系：  给企业留言。  rsb@grandsoft.com.cn 
招聘部门：  研发中心 
年龄要求：  35岁以下 
性别要求：  不限 
其它要求：  其他要求： * 对工作充满热情，具有很强的沟通协作能力，能吃苦，承受压力。 * 能在技术方面引领团队成员 


 

职位2：  开发工程师
职位描述：  职务描述： GBG、GBJ程序新需求，功能的分析和编码，GBQ新项目的分析设计。 精通Delphi的VCL 
招聘的类型：  全职
应聘的资格：  任职条件： 1、 性别不限，年龄在20岁-35岁之间，身体健康。 2、 计算机及相关专业本科以上学历，从事计算机行业技术领域三年以上，并有系统分析设计经验。 3、 精通一种高级语言及内核，精通delphi的vcl，熟练windows的api，对操作系统内核编程有所了解，精通设计模式，并有一定经验，精通面向对象的设计和开发，能使用rose等case工具uml建模，熟悉数据结构和算法。 4、 乐于相互交流，对编程富有热情，工作积极投入，能主动获取新知识，具有较强的领悟力。 5、 具有团队合作意识，能够承担和缓解一定的工作压力。 
招聘人数：  4
招聘期限：  2003-7-31 9:51:46 - 2003-9-29 10:10:17
职位工资：  面议
工作地：  北京/
本次招聘的联系：  给企业留言。  rsb@grandsoft.com.cn 
招聘部门：  研发中心 
年龄要求：  35岁以下 
性别要求：  不限 
其它要求：  学习能力强 


 

职位3：  开发工程师
职位描述：  中级程序员（ASP）部门：研发中心 职务描述：网站及内部系统的开发、维护 
招聘的类型：  全职
应聘的资格：  要求： 1. 精通asp、javascript，具有三年以上大型商业网站的开发经验； 2. 有一定的分析设计经验； 3. 最好用过.net； 4.乐于相互交流，对编程富有热情，工作积极投入，能主动获取新知识，具有较强的领悟力。 5.具有团队合作意识，能够承担和缓解一定的工作压力。 
招聘人数：  2
招聘期限：  2003-8-15 11:01:11 - 2003-9-14 11:01:11
职位工资：  面议
工作地：  北京/
本次招聘的联系：  给企业留言。  rsb@grandsoft.com.cn 
招聘部门：   
年龄要求：   
性别要求：   
其它要求：   


 

职位4：  测试工程师
职位描述：  * 有技术背景； * 熟练试用Windows操作系统和Office系列等办公软件； * 熟悉所测试软件工作流程；能编制局部测试方案、测试用例，按照测试方案和测试用例完成功能测试，初步掌握应用测试工具进行自动化测试、白盒测试。 
招聘的类型：  0
应聘的资格：  1、大专以上学历，计算机或土建工程相关专业 2、2年以上测试工作经历 3、热爱本职工作，踏实敬业。 4、责任心强，职业品质高尚。 
招聘人数：  4
招聘期限：  2003-7-31 9:58:44 - 2003-9-29 9:58:44
职位工资：  面议
工作地：  北京/
本次招聘的联系：  给企业留言。  rsb@grandsoft.com.cn 
招聘部门：  研发中心 
年龄要求：  35岁以下 
性别要求：  不限 
其它要求：